Однажды вечером в Госдоме в Кампале я встретился с высокопоставленным чиновником правительства президента Йовери Мусевени. Встреча была назначена через несколько месяцев через моих контакты. Моей целью было обсудить, как мы можем сотрудничать с правительством, чтобы целенаправленно создавать возможности для работы для угандийцев за пределами Ближнего Востока. Я пришел на встречу, веря в то, что правительство может сыграть более активную роль в открытии дверей для угандийцев в странах с настоящей нехваткой рабочей силы в сферах гостеприимства, строительства, здравоохранения, сельского хозяйства, ухода за пожилыми людьми и других отраслях. В течение многих лет страны, подобные Кении, целенаправленно позиционировали своих граждан для того, чтобы воспользоваться международными рынками труда. Рабочие из Кении разбросаны по всему миру в законных работах, возвращаясь домой с навыками, сбережениями и иностранной валютой. Правительство сыграло роль в создании этих путей и сотрудничестве с странами, где существуют возможности. Обсуждение подчеркнуло роль частного сектора в соединении угандийцев с возможностями за рубежом, но также укрепило мою убежденность в том, что правительство может сыграть более целенаправленную роль в открытии международных рынков труда. Уганда имеет институты, дипломатические сети и человеческий капитал для преследования этих возможностей и создания более координированного подхода, который ставит своего народа в центр.
Уганда имеет одно из самых молодых населения в мире. Однако тысячи молодых людей входят в экономику, которая не может предоставить достаточно рабочих мест. Выпускники, квалифицированные рабочие и те, кто не имеет формальной квалификации, все ищут возможности. Многие поэтому обратились к международному рынку труда, не потому, что они хотят покинуть Уганду, а потому, что они хотят работать. Ближний Восток стал наиболее вероятным направлением. Есть угандийцы, которые делают честную и важную работу по всему региону, и мы должны признать их экономический вклад. Они отправляют деньги домой, поддерживают семьи, платят за обучение, строят дома и инвестируют в бизнес. Миграция труда, если она правильно управляема, может быть ценной экономической возможностью. Без умаления возможностей, которые открыл Ближний Восток для угандийцев, мы также должны признать вызовы, в том числе сообщения о плохом обращении и эксплуатации, смерти, которые оставили семьи в поисках ответов, и люди теряют свои заработанные деньги на мошеннических рекрутерах, которые обещали работу, которая либо не существовала, либо отличалась от того, что было предложено. Мы в основном рассматриваем Ближний Восток как основное направление для угандийцев, ищущих работу за рубежом, но возможности существуют по всей Европе, Северной Америке, Азии и других местах в секторах, охватывающих здравоохранение и гостеприимство до строительства и технической работы. Уганда должна целенаправленно позиционировать своих граждан для доступа к этим глобальным возможностям. Вот где правительство должно стать более целенаправленным. Наши посольства не должны только представлять Уганду дипломатически; они также должны помогать идентифицировать экономические и рабочие возможности для угандийцев. Министерство гендера, труда и социального развития, работая с министерством иностранных дел и частным сектором, может идентифицировать страны с нехваткой рабочей силы и договариваться о законных путях для угандийских рабочих. Мы должны готовить наших людей к этим возможностям, а не ждать, когда частные рекрутеры найдут их. Если Германия нуждается в сиделках, Уганда должна готовить и готовить сиделок, которые соответствуют требованиям. Если отели в Европе нуждаются в рабочих по гостеприимству, наши институты должны готовить угандийцев для этих возможностей, так же, как колледж Уталии в Кении готовил специалистов по гостеприимству, которые работают по всему миру. Уганда может сделать то же самое, усилив обучение по гостеприимству и сое