Большинство новоприбывших и длительно безработных не получают рабочих мест. Сейчас разгорается дискуссия о том, что пошло не так. Ведь сегодня министр труда потребовал, чтобы профсоюзы и работодатели подписали соглашение, открывающее рабочие места для отрасли обеспечения персоналом.
Стороны имеют шесть месяцев, чтобы договориться об этом, иначе государство отзовет свои деньги, чтобы использовать их для других мер.
Нет причин иметь в ходу систему, которой пользуются всего сто человек
Йохан Бритц (Л) сказал в программе "Экономический кот" Швеции и продолжил:
Либералы пришли к выводу и объявили, что отрасль обеспечения персоналом должна иметь возможность внести свой вклад, чтобы больше людей могли получить рабочее место.
Несовместимо с перескакиванием с места на место
Председатель переговоров профсоюза Unionen Мартин Вэстфелт подчеркивает, что стороны на рынке труда, которые стоят за реформой, уже отвергли такое решение.
– Рабочее место несовместимо с рабочими местами на предприятиях, где обычно перескакивают с одного рабочего места на другое. Это несовместимо с идеей, на которой это основано, а именно – оставаться на рабочем месте в течение более длительного периода времени, чтобы войти в профессиональное сообщество и одновременно получать образование.
Что вы думаете о более или менее завуалированной угрозе министра о том, что государственные деньги могут исчезнуть?
– Они сказали это несколько раз, но мы, стороны, которые стоят за этим, держатся вместе. Мы уверены, что наша линия выстоит.
Реакция правительства на рабочие места: "Под критикой"
Не пускают в рабочие места обеспечения персоналом
Главный экономист LO Торбьёрн Халльё находится на той же волне. Не имеет значения, что говорит министр труда, считает он.
– Это решают профсоюзы и работодатели. Мы не пустим в рабочие места обеспечения персоналом. Рабочее место – это модель, в которой нужно учиться на рабочем месте, и тогда нельзя быть арендованным», – говорит он в Швеции.
Когда "Арбесверлден" интервьюировал ответственного директора Службы занятости в мае 2026 года, только около ста человек получили рабочее место. Ведомство считало, что неудача была связана с тем, что tanto занятым и работодателям было трудно определить, какие работодатели охватывались соглашениями. Знания о рабочих местах по-прежнему были низкими, согласно ведомству.
”Большая ответственность ложится на правительство”
Мартин Вэстфелт из Unionen согласен с тем, что это не работает так, как было задумано.
