Ниамей, 7 сентября (ANP) – Министр государственной службы, труда и занятости населения г-жа Аишату Абдулай Тонди провела пресс-конференцию в понедельник, 7 сентября 2026 года, в своем кабинете, на которой она представила отчет о ходе процесса конкурса без экзаменов на должность контрактных учителей в сфере образования и обучения.
По данным министра, на конкурс подали заявки 54 889 человек, в том числе 198 неконтрактных учителей, 958 контрактных учителей со стажем менее 4 лет, 2 237 контрактных учителей в возрасте от 42 до 47 лет, которые имеют право на участие, и 51 946 контрактных учителей, которые, по-видимому, имеют право на участие.
Министр труда и занятости населения напомнила, что запуск конкурса без экзаменов является частью выполнения правительством своих обязательств перед социальными партнерами.
В результате конкурса будут назначены 11 015 контрактных учителей для Министерства национального образования, алфавизации и языковой политики, Министерства профессионального и технического образования, Министерства молодежи и спорта и Министерства реформирования, культуры и социальных ценностей в 2026 году.
Соответствующий указ предусматривает, согласно г-же Аишату Тонди, '10 517 мест в МНО/А/ПЛ, 482 места в МПО/Т/П, 7 мест в ММС и 9 мест в МРК/ПВС'.
После соблюдения установленного срока с даты подписания и публикации до 10 апреля 2026 года в 13:00, министерство государственной службы, учитывая большой интерес и количество кандидатов в региональных дирекциях государственной службы, продлило срок подачи заявок до 17:00 11 апреля 2026 года.
Для проведения конкурса была создана национальная комиссия по отбору, состоящая из 11 015 контрактных учителей в сфере образования и обучения в 2026 году.
Комиссия, как сообщила министр государственной службы, была установлена 30 июня 2026 года в 9:00 и сразу же приступила к работе, определив методологию работы, в том числе количество заявок и достоверность базы данных с информацией в физических заявках на участие и убедившись в содержании базы данных для регистрации заявок на участие.
В результате были выявлены серьезные несоответствия, которые потребовали полной переработки данных в базе данных, в том числе отсутствие или ошибка кода контракта, отсутствие или ошибка даты рождения, отсутствие или ошибка в продолжительности службы, отсутствие или ошибка в количестве детей и несоответствие между предоставленным дипломом, отмеченной категорией и приложенным профилем.
Однако министр Аишату Тонди призвала комиссию, чья работа продолжается в полной прозрачности и спокойствии, минимизировать количество несоответствий во второй фазе, связанных с несоответствием между предоставленным дипломом, отмеченной категорией и приложенным профилем, и выявить обоснованные причины отказа.
Учитывая текущую ситуацию, характеризующуюся скорой учебной годовщиной и чувствительностью граждан, а также необходимость государства гарантировать прозрачность и справедливость в конкурсе, «ведется серьезная и качественная работа», как заявила министр труда и занятости населения, отметив, что было бы рискованно прервать текущий процесс, чтобы составить списки отбора и отказа, учитывая, что «это первый раз, когда мы регистрируем 54 889 заявок, поданных на комиссию менее чем из 20 человек».
Кроме того, она сообщила, что после рассмотрения различных категорий, заявка за заявкой, категории А и Б, составляющие 20% контрактных сотрудников, уже рассматриваются и могут быть завершены в понедельник, 7 сентября 2026 года. Что касается категории С, которая составляет 80% тех же контрактных сотрудников, работа может идти быстрее из-за требуемых характеристик, и она может быть завершена, по-видимому, в пятницу, 11 сентября 2026 года, а проект указа о предварительном отборе может быть доступен в неделю с 14 по 18 сентября 2026 года.
